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会展公司立行立改启动“转变作风改善发展环境建设年”活动

来源: 作者:于东 时间:2018年5月14 阅读:

自集团公司《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》下发以来,会展公司党委高度重视,以立行立改的工作要求,全面部署启动“转变作风改善发展环境建设年”专题活动。

广泛动员、全员行动。为保证公司全员清醒认识进一步加强作风改进的重要意义,会展公司党委召开中心组(扩大)学习会,组织全体中层干部集中学习集团公司“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案,强调全体党员干部要以上率下、引领示范,带动全员以高度的政治责任感,在公司夯实管理基础,提高发展质量的关键时期,摒弃作风顽疾,凝神聚力拼搏。

压力传导、责任到人。在深入学习活动重要意义的基础上,会展公司召开党委会议,专题研究制定了《会展公司深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,成立了以党委书记、总经理为组长的活动领导小组,公司领导班子成员作为副组长,分别牵头督办联系单位的作风整改工作,本部各职能部门负责人、各子公司党支部书记作为改进作风的第一责任人,分级负责查摆整改的具体落实,形成了压力逐级传导、责任具体到人的工作机制。

细化分解、整改到位。为保证作风整改工作有的放矢,会展公司结合公司现代服务业和文化产业的工作特性,对照改进作风的十大方面,细化分解出41项具体查摆整改任务,明确划分了4个工作阶段,建立了各部门、各子公司《“转变作风改善发展环境建设年”活动问题清单及整改台账》,做到领导班子、职能部室、公司全员任务明确、责任清晰、时限明确,形成了以党支部为基本单元,以党员干部为主体对象,以全体员工积极参与为有力推手的转作风、优环境、促发展的良好态势。

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